【札幌】通常10万円の助成金診断が期間限定で無料！！

経営者や個人事業主の皆様

助成金は活用されていますか？

　助成金は国から受給することができる返済不要の使い方自由のキャッシュフローです

受給可否チェック

雇用保険、社会保険を支払っている

会社都合の解雇を半年以内にしていない

残業代未払いなど、労務違反を犯していない

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条件に合致していれば、「受給可能」です！

当社ではお勤めになっている従業員様の雇用に特化した助成金の受給をご提案しております。雇用環境や労働環境を整えることにより、提案から申請、受給までのサポートをワンストップでご提案をさせていただいております。

当社で助成金のお手伝いをさせて頂いた、場合の中小企業の平均受給額は、初年度で200万円～500万円、翌年度で600万円～1,000万円にもなります。一般的な業種で500万円の利益額には7,000万円の売り上げが必要となりますので、助成金制度を使うメリットが大きいのです。

無料助成金診断　業界最安値　全助成金対応

受給率高い　　　受給額高い　全業種対応　

口コミ

札幌市北区：整骨院経営（42歳）
制度も色々あってコンサルタントと相談しながら、取り組みやすいところから開始できました。

札幌市手稲区：WEBショップ経営（33歳）
助成金の制度自体知りませんでした。コンサルタントの方に相談できたので良かったです。他の方にも教えてあげたいと思いました。

札幌市北区：飲食店経営（46歳）
受給金額の高さに驚きました。パターンを組み合わせることができるので、取り組みのメリットがありました。

当社では助成金の診断をさせて頂き、その企業に合った助成金の提案や申請サポートをさせて頂きます。ご相談やお見積りは無料となっておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

①お問い合わせ
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②コンサルタントによる受給可否の対応
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③申込書提出
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④社労士ミーティング
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⑤書類ご用意
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⑥書類作成労働局提出
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⑦計画実施
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⑧支給申請
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⑨助成金受給

　有期雇用従業員を正社員にする

57万円　×　人数

　有期雇用従業員を無期契約にする

28.5万円　×　人数

　50歳以上の有期雇用従業員を無期契約にする

48万円　×　人数

　評価、昇給基準を作成し、全員２％昇給する

50万円　×　1社

　有期労働者、正規労働者と共通の諸手当制度の導入

73万円　×　1社